РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ЭЖВИНСКОГО РАЙОНА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

"СЫКТЫВКАР"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 марта 2008 г. № 307

ОБ ОТНЕСЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

В соответствии с Приказом Министерства культуры и национальной политики Республики Коми от 20.06.2007 № 480-од "Об утверждении Порядка отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры к группам по оплате труда руководителей и специалистов", со ст. 58 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", на основании основных объемных показателей оценки деятельности муниципальных учреждений культуры Эжвинского района муниципального образования за 2007 год:

1. Отнести муниципальные учреждения культуры Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на 2008 год к следующим группам по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры:

1.1. Муниципальное учреждение культуры "Эжвинская централизованная библиотечная система" - 1 группа по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 1.

1.2. Муниципальное учреждение культуры "Литературно-театральный музей имени Н.М.Дьяконова" - 3 группа по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 2.

1.3. Муниципальное учреждение культуры "Организационно-методическая служба" - 1 группа по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 3.

1.4. Муниципальное учреждение культуры "Шуд лун" - 1 группа по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 4.

1.5. Муниципальное концертно-досуговое учреждение "Эжвинский Дворец культуры бумажников" - 1 группа по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 5.

1.6. Муниципальное учреждение культуры "Центр коми культуры" - 1 группа по оплате труда руководителей и специалистов согласно приложению 6.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения с 1 января 2008 года.

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя руководителя администрации Е.В.Кокареву.

Руководитель администрации

Н.СОСНОВСКИЙ

Приложение 1

к распоряжению

руководителя администрации

Эжвинского района

муниципального образования

городского округа "Сыктывкар"

от 27 марта 2008 г. № 307

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

"ЭЖВИНСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"

ОСНОВНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИБЛИОТЕК ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ГРУПП ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

┌─┬────────────────────┬─────────────┬──────────┬──────────┬───────┬──────┐

│№│ Показатели │ Условия │Количество│Показатели│ Баллы │ Ср. │

│ │ │ │ баллов │ ЦБС │за 2007│ балл │

│ │ │ │ │ │ г. │ за │

│ │ │ │ │ │ │2005 -│

│ │ │ │ │ │ │ 2007 │

│ │ │ │ │ │ │ гг. │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│1│Количество читателей│За 1 тысячу │ 2 │ 16486 │ 5,5 │ 6 │

│ │на 1 библиотеку│читателей │ │ │ │ │

│ │(филиал) │ │ │ │ │ │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│2│Количество │За 10 тысяч │ 1 │ 389239 │ 6,5 │ 7,2 │

│ │книговыдач на 1│экземпляров │ │ │ │ │

│ │библиотеку (филиал) │ │ │ │ │ │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│3│Наличие передвижных│За 1 единицу │ 0,3 │ 9 │ 2,7 │ 3 │

│ │библиотек, │ │ │ │ │ │

│ │библиотечных пунктов│ │ │ │ │ │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│4│Количество │За 1 штатную │ 0,3 │ 36,5 │ 11 │ 11 │

│ │библиотечных │единицу │ │ │ │ │

│ │работников │ │ │ │ │ │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│5│Количество библиотек│За 1 │ 0,3 │ 6 │ 1,8 │ 1,8 │

│ │ │библиотеку │ │ │ │ │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│6│Процент охвата│До 30% │ 2 │ │ 2 │ 2 │

│ │населения │от 30% до 40%│ 3 │ │ │ │

│ │ │от 40% до 50%│ 4 │ │ │ │

│ │ │свыше 50% │ 5 │ │ │ │

├─┼────────────────────┼─────────────┼──────────┼──────────┼───────┼──────┤

│7│Итого │ │ │ │ 30 │ 31 │

└─┴────────────────────┴─────────────┴──────────┴──────────┴───────┴──────┘

Данный показатель (31 балл) соответствует 1 группе по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры.

Приложение 2

к распоряжению

руководителя администрации

Эжвинского района

муниципального образования

городского округа "Сыктывкар"

от 27 марта 2008 г. № 307

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

"ЛИТЕРАТУРНО-ТЕАТРАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ ИМ. Н.М.ДЬЯКОНОВА"

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ И ДРУГИХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ПОСЕЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ

И ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

┌──────────────────────────┬──────────────────┬──────────┬────────────────┐

│ Основные показатели │ Условия │Количество│ Фактические │

│ │ │ баллов │ показатели │

│ │ │ ├───────┬────────┤

│ │ │ │ Всего │ Всего │

│ │ │ │ │ баллов │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Количество единиц│До 10000 тыс. ед. │ 0,5 │ │ │

│основного фонда (тыс.├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ед.): │От 10000 до 30000 │ 1 │ │ │

│музеи краеведческие ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 30000 до 50000 │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 50000 до 75000 │ 3 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │Свыше 75000 │ 4 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│музеи литературные,│До 10000 │ 1 │ 7483 │ 1 │

│мемориальные и другие├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│учреждения музейного типа │От 10000 до 15000 │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │Свыше 15000 │ 3 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Экспонирование предметов│Ниже 4% │ 0,5 │ │ │

│основного фонда (%) ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 4% до 12% │ 1 │ 9 │ 1 │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 12% до 20% │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 20% до 50% │ 3 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │Свыше 50% │ 4 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Количество выставок (ед.)│До 10 │ 1 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 10 до 20 │ 2 │ 18 │ 2 │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 20 до 40 │ 3 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 40 до 60 │ 4 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │Свыше 60 │ 5 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Число посещений│До 2 │ 0,5 │ │ │

│(экскурсионное и├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│индивидуальное)(тыс. чел.)│От 2 до 6 │ 1 │ │ │

│музеи краеведческие ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 6 до 15 │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 15 до 20 │ 3 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 20 до 40 │ 4 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│музеи литературные,│До 2 │ 1 │ │ │

│мемориальные и другие├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│учреждения музейного типа │От 2 до 6 │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 6 до 15 │ 3 │ 9 │ 3 │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 15 до 20 │ 4 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 20 до 40 │ 5 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│% экскурсионных посещений│До 30% │ 1 │ │ │

│от общего числа посещений ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 30% до 50% │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │Свыше 50% │ 3 │ 83 │ 3 │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Количество экскурсий на 1│До 40 │ 0,5 │ │ │

│научного сотрудника и├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│экскурсовода │От 40 до 60 │ 1 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 60 до 80 │ 2 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 80 и выше │ 3 │ 120 │ 3 │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Количество мероприятий│До 15 │ 1 │ │ │

│всего ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 15 до 25 │ 2 │ 24 │ 2 │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │От 25 до 50 │ 3 │ │ │

│ ├──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ │от 50 и выше │ 4 │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┴────────┤

│Дополнительные показатели │ Условия │Количество│ Фактические │

│ │ │ баллов │ показатели │

│ │ │ ├───────┬────────┤

│ │ │ │ Всего │ Всего │

│ │ │ │ │ баллов │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Организация новых форм│ - │ 1 │ 6 │ 1 │

│научно-просветительной │ │ │ │ │

│работы (игры-экскурсии,│ │ │ │ │

│экскурсии с элементами│ │ │ │ │

│театрализации) │ │ │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Участие в грантовых│ - │ 1 │ 2 │ 1 │

│проектах; смотрах,│ │ │ │ │

│конкурсах │ │ │ │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│Издательская работа: │ │ │ │ │

│- буклеты, │ - │ 1 │ 3 │ 1 │

│- книги │ │ │ 2 │ │

├──────────────────────────┼──────────────────┼──────────┼───────┼────────┤

│ИТОГО │ │ │ │ 18 │

└──────────────────────────┴──────────────────┴──────────┴───────┴────────┘

Показатели соответствуют III группе оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных музеев и других учреждений музейного типа поселений муниципальных районов и городских округов.

Приложение 3

к распоряжению

руководителя администрации

Эжвинского района

муниципального образования

городского округа "Сыктывкар"

от 27 марта 2008 г. № 307

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

"ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА"

ОСНОВНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУПП ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов	Фактические показатели методических центров	Учетные документы
			Город- ские и район- ные учреж- дения куль- туры	Сель- ские учреж- дения куль- туры	Всего	Всего баллов
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Количество разработанных и реализованных методических программ, в том числе:	За каждую программу	5	5	-	-	Подтверждается документально
	за каждую реализованную программу	(Учитывается плюсом)	+ 5	+ 5	-	-
2	Количество проведенных мероприятий (семинаров, мастер-классов и т.п.)	За каждое мероприятие	1	1	1	1	Подтверждается документально
3	Оказание информационно - методической помощи	За один договор	5	7	6	30	Наличие договоров об оказании информационно - методической помощи с учреждениями, филиалами, общественными организациями, объединениями
4	Количество изданий	За каждое издание					Журнал учета работы клубного учреждения, журнал учета работы клубных формирований, сценарные разработки, альманах, справочники, буклеты, календари, афиши, пригласительные билеты
	справочных		3	3	2	6
	информационных		3	3	142	426
	методических		3	4	12	36
	репертуарных		3	4	1	3
5	Координация деятельности с другими методическими центрами	За участие в каждом мероприятии (семинаре, конференции, круглом столе и т.п.)			-	-	Подтверждается документально, + 5 баллов за выступление, доклад
	поселенческими		2	2	-	-
	межмуниципальными		3	3	-	-
	районными		3	4	-	-
	региональными		5	7	-	-
	российскими		9	10	-	-
6	Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации	За каждый размещенный в СМИ материал (новостийный или объемный)	10	15	6	60	Подтверждается документально
7	Уровень образования работников:	За каждого работника					Подтверждается документально. Специальное образование по профилю занимаемой должности + 0,5 баллов (учитывается плюсом)
	высшее образование		1	3	1 + 0,5	1,5
	среднее специальное образование		1	2	4 + 1	5
	прошедшие курсы повышения по профилю занимаемой должности		1	1	1	1
8	Количество видов платных услуг, оказываемых населению в течение года	За каждый вид платных услуг	1	2	11	11	Подтверждается приказом об организации услуги. Имеется утвержденный Устав
9	Составление сводных планов мероприятий	За каждый план	1	2	25	25	Планы помесячной работы, в дни школьных каникул, на даты: месячник патриотического воспитания, Дни коми культуры, День Победы, День Эжвинского района, День государственности РК, День знаний, День пожилого человека, День инвалида, к выборам, новогодние мероприятия в количестве
10	Количество клубных формирований	За каждое клубное формирование	2	2	1	2
	Итого:				215,5	607,5

Показатели соответствуют 1 группе оплаты труда порядка отнесения муниципальных методических центров к группам по оплате труда руководителей и специалистов.

Приложение 4

к распоряжению

руководителя администрации

Эжвинского района

муниципального образования

городского округа "Сыктывкар"

от 27 марта 2008 г. № 307

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ШУД ЛУН"

ОСНОВНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

№ п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов	Фактич. показатели	Учетные документы
			Город- ские и район- ные учреж- дения куль- туры	Всего	Всего баллов
1	2	3	4	5	6	7
1	Количество досуговых объектов	За один досуговый объект	2	1	2
2	Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и др.)	За одно клубное формирование	1	36	36	Журнал учета работы
3	Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях	За каждые 10 человек	0,5	40	20	Журнал учета работы
		Менее 10 человек	0,25
4	Количество программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе	За каждую программу	5	15	75	Программы, утвержденные худож. советом
5	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в т.ч.	За каждое мероприятие	0,5	432	216	Мероприятия, подтвержденные журналом учета мероприятий
	- на платной основе	Учитывается плюсом	+ 1	264	264
	- на бесплатной основе		+ 0,5	336	168
6	Получение грантов от различных фондов за разработку и внедрение различных программ	За каждый полученный грант	10	0	0
7	Количество клубных формирований, имеющих звание "Народный" или "Образцовый"	За каждый коллектив	20	0	0
8	Уровень образования работников:	За каждого работника				Копии дипломов
	высшее образование		1	9	9
	среднее специальное		1	10	10
	имеющие почетные звания или награжденные почетным знаком:	За каждого работника (учитывается плюсом)
	звание "Народный"		+ 6	0	0
	звание "Заслуженный"		+ 5	1	5
	ученое звание		+ 4	0	0
	степень		+ 3	0	0
	почетный знак		+ 2	0	0
9	Доля средств в общей сумме доходов и поступлений, направленных на расходы капитального характера	До 1%	2			Подтверждается бухгалтерскими документами
		1% - 5%	3	3%	3
		5% - 9%	4
		Свыше 9%	5
10	Доля мероприятий для детей и подростков в общем кол-ве провед. мероприятий	До 15%	2			Подтверждается журналом учета работы
		15% - 35%	3
		35% - 55%	4
		Свыше 55%	5		5
11	Доля платных услуг в общем объеме финансирования	До 5%	3
		5% - 10%	5
		10% - 15%	7
		Свыше 15%	9		9
12	Процент участия населения в клубных формированиях	До 3%	3
		3% - 5%	5
		Свыше 5%	8		8
13	Средний процент заполняемости зрительного зала на одном мероприятии	До 30%				Журнал учета работы
		30% - 50%		30 - 50
		50% - 80%
		Свыше 80%
14	Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации	Новостийные	10	2	20	Вырезки из газетных публикаций, брошюры, буклеты
		Объемный материал	20	1	20
		На республ. уровне	25	1	25
		На российском уровне	30	1	30
15	Совместная организационно - творческая работа с общественными организациями, учебными заведениями и другими учреждениями	За каждую организацию	2			Наличие договоров о сотрудничестве
		За каждую организацию на постоянно действующей основе	5
	ВСЕГО:	925 баллов

Показатели соответствуют 1 группе оплаты труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры клубного типа.

Приложение 5

к распоряжению

руководителя администрации

Эжвинского района

муниципального образования

городского округа "Сыктывкар"

от 27 марта 2008 г. № 307

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КОНЦЕРТНО-ДОСУГОВОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

"ЭЖВИНСКИЙ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ БУМАЖНИКОВ"

ОСНОВНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ

ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

┌───┬────────────────┬───────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┐

│ № │ Показатели │ Условия │ Количество │Фактические │ Учетные │

│п/п│ │ │ баллов │ показатели │ документы │

│ │ │ │ │ клубных │ │

│ │ │ │ │ учреждений │ │

│ │ │ ├──────┬──────┼─────┬──────┤ │

│ │ │ │Город-│Сель- │Всего│Всего │ │

│ │ │ │ские и│ские │ │баллов│ │

│ │ │ │район-│учреж-│ │ │ │

│ │ │ │ные │дения │ │ │ │

│ │ │ │учреж-│куль- │ │ │ │

│ │ │ │дения │туры │ │ │ │

│ │ │ │куль- │ │ │ │ │

│ │ │ │туры │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 1 │Количество │За один │ 2 │ 2,5 │ 1 │ 2 │Учитывается │

│ │досуговых │досуговый │ │ │ │ │при наличии │

│ │объектов │объект │ │ │ │ │договора о │

│ │ │ │ │ │ │ │культурном │

│ │ │ │ │ │ │ │сотрудничестве│

│ │ │ │ │ │ │ │администрации │

│ │ │ │ │ │ │ │муниципального│

│ │ │ │ │ │ │ │района, │

│ │ │ │ │ │ │ │городского │

│ │ │ │ │ │ │ │округа, │

│ │ │ │ │ │ │ │городского и │

│ │ │ │ │ │ │ │сельского │

│ │ │ │ │ │ │ │поселения и не│

│ │ │ │ │ │ │ │менее одного │

│ │ │ │ │ │ │ │проведенного │

│ │ │ │ │ │ │ │мероприятия в │

│ │ │ │ │ │ │ │год │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 2 │Количество │За одно клубное│ 1 │ 1,5 │ 37 │ 37 │Подтверждается│

│ │клубных │формирование │ │ │ │ │журналами │

│ │формирований │ │ │ │ │ │учета работы │

│ │(кружки, │ │ │ │ │ │ │

│ │коллективы, │ │ │ │ │ │ │

│ │любительские │ │ │ │ │ │ │

│ │объединения, │ │ │ │ │ │ │

│ │студии и т.д.) │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 3 │Количество │За каждые 10 │ 0,5 │ 1 │ 791 │ 40 │Подтверждается│

│ │постоянно │человек │ │ │ │ │журналами │

│ │занимающихся │ │ │ │ │ │учета работы │

│ │участников в├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │клубных │Менее 10 │ 0,25 │ 0,5 │ │ │ │

│ │формированиях │человек │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 4 │Количество │За каждую │ 5 │ 5 │ 10 │ 50 │Учитываются │

│ │программ, │программу │ │ │ │ │программы, │

│ │имеющихся в │ │ │ │ │ │утвержденные │

│ │репертуаре и │ │ │ │ │ │согласно │

│ │используемых в │ │ │ │ │ │Уставу │

│ │работе │ │ │ │ │ │(Положению) │

│ │ │ │ │ │ │ │учреждения │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 5 │Количество │За каждое │ 0,5 │ 0,5 │ 425 │212,5 │Учитываются │

│ │проведенных │мероприятие │ │ │ │ │все │

│ │культурно - │ │ │ │ │ │организованные│

│ │досуговых │ │ │ │ │ │учреждениями │

│ │мероприятий в│ │ │ │ │ │мероприятия, │

│ │год, в том│ │ │ │ │ │подтвержденные│

│ │числе: │ │ │ │ │ │журналом учета│

│ │ │ │ │ │ │ │работы │

│ ├────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ │на платной│(Учитывается │ + 1 │ + 1 │ 296 │+ 296 │ │

│ │основе │плюсом) │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │на бесплатной│ │+ 0,5 │+ 0,5 │+ 129│+ 129 │ │

│ │основе │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 6 │Получение │За каждый │ 10 │ 10 │ - │ - │Подтверждается│

│ │грантов │полученный │ │ │ │ │документально │

│ │от различных│грант │ │ │ │ │ │

│ │фондов за│ │ │ │ │ │ │

│ │разработку и│ │ │ │ │ │ │

│ │внедрение │ │ │ │ │ │ │

│ │культурных │ │ │ │ │ │ │

│ │программ │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 7 │Количество │За каждый │ 20 │ 20 │ 7 │ 140 │Подтверждается│

│ │клубных │коллектив │ │ │ │ │документально │

│ │формирований, │ │ │ │ │ │ │

│ │имеющих звание│ │ │ │ │ │ │

│ │"Народный" или│ │ │ │ │ │ │

│ │"Образцовый" │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 8 │Уровень │За каждого │ │ │ │ │Подтверждается│

│ │образования │работника │ │ │ │ │документально │

│ │работников: │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │высшее │ │ 1 │ 1 │ 15 │ 15 │ │

│ │образование │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │среднее │ │ 1 │ 1 │ 25 │ 25 │ │

│ │специальное │ │ │ │ │ │ │

│ │образование │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │имеющие почетное│За каждого │ │ │ │ │ │

│ │звание или│работника │ │ │ │ │ │

│ │награжденные │(учитывается │ │ │ │ │ │

│ │почетным знаком:│плюсом) │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │звание │ │ + 6 │ + 6 │ │ │ │

│ │"Народный" │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │звание │ │ + 5 │ + 5 │ │ │ │

│ │"Заслуженный" │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ученое звание │ │ + 4 │ + 4 │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │степень │ │ + 3 │ + 3 │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │почетный знак │ │ + 2 │ + 2 │ + 2 │ + 4 │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 9 │Доля средств в│До 1% │ 2 │ 2 │ │ │Подтверждается│

│ │общей сумме├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤бухгалтерскими│

│ │доходов и│1% - 5% │ 3 │ 3 │ │ │документами │

│ │поступлений, ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │направленных на│5% - 9% │ 4 │ 4 │ 7 │ 4 │ │

│ │расходы ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │капитального │Свыше 9% │ 5 │ 5 │ │ │ │

│ │характера │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│10 │Доля мероприятий│До 15% │ 2 │ 2 │ │ │Подтверждается│

│ │для детей и├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤журналом учета│

│ │подростков в│15% - 35% │ 3 │ 3 │ 27 │ 3 │работы │

│ │общем количестве├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │проведенных │35% - 55% │ 4 │ 4 │ │ │ │

│ │мероприятий ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 55% │ 5 │ 5 │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│11 │Доля платных│До 5% │ 3 │ 4 │ │ │Подтверждается│

│ │услуг в общем├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤бухгалтерскими│

│ │объеме │5% - 10% │ 5 │ 6 │ │ │документам │

│ │финансирования ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │10% - 15% │ 7 │ 8 │ │ │ │

│ │ ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 15% │ 9 │ 10 │ 40 │ 9 │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│12 │Процент участия│До 3% │ 3 │ 3 │ 1,4 │ 3 │Подтверждается│

│ │населения в├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤документально │

│ │клубных │3% - 5% │ 5 │ 5 │ │ │ │

│ │формированиях ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 5% │ 8 │ 8 │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│13 │Средний процент│До 30% │ │ │ │ │Подтверждается│

│ │заполняемости ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤журналом учета│

│ │зрительного зала│30% - 50% │ │ │ │ │работы │

│ │на одном├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │мероприятии │50% - 80% │ │ │ │ │ │

│ │ ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 80% │ │ │ Св. │ Св. │ │

│ │ │ │ │ │ 80% │ 80% │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│14 │Освещение │Новостийные │ 10 │ 10 │ 5 │ 50 │Подтверждается│

│ │творческой ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤документально │

│ │деятельности │Объемный │ 20 │ 20 │ │ │ │

│ │учреждения в│материал │ │ │ │ │ │

│ │средствах ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │массовой │На │ 25 │ 25 │ 2 │ 50 │ │

│ │информации │республиканском│ │ │ │ │ │

│ │ │уровне │ │ │ │ │ │

│ │ ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │На российском │ 30 │ 30 │ │ │ │

│ │ │уровне │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│15 │Совместная │За каждую │ 2 │ 2 │ │ │Подтверждается│

│ │организационно -│организацию │ │ │ │ │документально │

│ │творческая ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │работа с│За каждую │ 5 │ 5 │ 2 │ 10 │ │

│ │общественными │организацию на │ │ │ │ │ │

│ │организациями, │постоянно │ │ │ │ │ │

│ │учебными │действующей │ │ │ │ │ │

│ │заведениями и │основе │ │ │ │ │ │

│ │другими │ │ │ │ │ │ │

│ │учреждениями │ │ │ │ │ │ │

└───┴────────────────┴───────────────┴──────┴──────┴─────┴──────┴──────────────┘

ИТОГО: 1079,5

Данные показатели соответствуют 1 группе по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений клубного типа.

Приложение 6

к распоряжению

руководителя администрации

Эжвинского района

муниципального образования

городского округа "Сыктывкар"

от 27 марта 2008 г. № 307

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТР КОМИ КУЛЬТУРЫ"

ОСНОВНЫЕ ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

КЛУБНОГО ТИПА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

┌───┬────────────────┬───────────────┬─────────────┬────────────┬──────────────┐

│ № │ Показатели │ Условия │ Количество │Фактические │ Учетные │

│п/п│ │ │ баллов │ показатели │ документы │

│ │ │ │ │ клубных │ │

│ │ │ │ │ учреждений │ │

│ │ │ ├──────┬──────┼─────┬──────┤ │

│ │ │ │Город-│Сель- │Всего│Всего │ │

│ │ │ │ские и│ские │ │баллов│ │

│ │ │ │район-│учреж-│ │ │ │

│ │ │ │ные │дения │ │ │ │

│ │ │ │учреж-│куль- │ │ │ │

│ │ │ │дения │туры │ │ │ │

│ │ │ │куль- │ │ │ │ │

│ │ │ │туры │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 1 │Количество │За один │ 2 │ 2,5 │ 2 │ 4 │Учитывается │

│ │досуговых │досуговый │ │ │ │ │при наличии │

│ │объектов │объект │ │ │ │ │договора о │

│ │ │ │ │ │ │ │культурном │

│ │ │ │ │ │ │ │сотрудничестве│

│ │ │ │ │ │ │ │администрации │

│ │ │ │ │ │ │ │муниципального│

│ │ │ │ │ │ │ │района, │

│ │ │ │ │ │ │ │городского │

│ │ │ │ │ │ │ │округа, │

│ │ │ │ │ │ │ │городского и │

│ │ │ │ │ │ │ │сельского │

│ │ │ │ │ │ │ │поселения и не│

│ │ │ │ │ │ │ │менее одного │

│ │ │ │ │ │ │ │проведенного │

│ │ │ │ │ │ │ │мероприятия в │

│ │ │ │ │ │ │ │год │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 2 │Количество │За одно клубное│ 1 │ 1,5 │ 13 │ 13 │Подтверждается│

│ │клубных │формирование │ │ │ │ │журналами │

│ │формирований │ │ │ │ │ │учета │

│ │(кружки, │ │ │ │ │ │работы │

│ │коллективы, │ │ │ │ │ │ │

│ │любительские │ │ │ │ │ │ │

│ │объединения, │ │ │ │ │ │ │

│ │студии и т.д.) │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 3 │Количество │За каждые 10 │ 0,5 │ 1 │ 332 │ 162 │Подтверждается│

│ │постоянно │человек │ │ │ │ │журналами │

│ │занимающихся ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤учета работы │

│ │участников в│Менее 10 │ 0,25 │ 0,5 │ │ │ │

│ │клубных │человек │ │ │ │ │ │

│ │формированиях │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 4 │Количество │За каждую │ 5 │ 5 │ │ │Учитываются │

│ │программ, │программу │ │ │ │ │программы, │

│ │имеющихся в│ │ │ │ │ │утвержденные │

│ │репертуаре и│ │ │ │ │ │согласно │

│ │используемых в│ │ │ │ │ │Уставу │

│ │работе │ │ │ │ │ │(Положению) │

│ │ │ │ │ │ │ │учреждения │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 5 │Количество │За каждое │ 0,5 │ 0,5 │ 200 │161,5 │Учитываются │

│ │проведенных │мероприятие │ │ │ │ │все │

│ │культурно -│ │ │ │ │ │организованные│

│ │досуговых │ │ │ │ │ │учреждениями │

│ │мероприятий в│ │ │ │ │ │мероприятия, │

│ │год, в том│ │ │ │ │ │подтвержденные│

│ │числе: │ │ │ │ │ │журналом учета│

│ │ │ │ │ │ │ │работы │

│ ├────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ │на платной│(Учитывается │ + 1 │ + 1 │ 123 │ 123 │ │

│ │основе │плюсом) │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │на бесплатной│ │+ 0,5 │+ 0,5 │ 77 │ 38,5 │ │

│ │основе │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 6 │Получение │За каждый │ 10 │ 10 │ │ │Подтверждается│

│ │грантов от│полученный │ │ │ │ │документально │

│ │различных фондов│грант │ │ │ │ │ │

│ │за разработку и│ │ │ │ │ │ │

│ │внедрение │ │ │ │ │ │ │

│ │культурных │ │ │ │ │ │ │

│ │программ │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 7 │Количество │За каждый │ 20 │ 20 │ 1 │ 20 │Подтверждается│

│ │клубных │коллектив │ │ │ │ │документально │

│ │формирований, │ │ │ │ │ │ │

│ │имеющих звание│ │ │ │ │ │ │

│ │"Народный" или│ │ │ │ │ │ │

│ │"Образцовый" │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 8 │Уровень │За каждого │ │ │ │ │Подтверждается│

│ │образования │работника │ │ │ │ │документально │

│ │работников: │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │высшее │ │ 1 │ 1 │ 6 │ 6 │ │

│ │образование │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │среднее │ │ 1 │ 1 │ 12 │ 12 │ │

│ │специальное │ │ │ │ │ │ │

│ │образование │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │имеющие почетное│За каждого │ │ │ │ │ │

│ │звание или│работника │ │ │ │ │ │

│ │награжденные │(учитывается │ │ │ │ │ │

│ │почетным знаком:│плюсом) │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │звание │ │ + 6 │ + 6 │ │ │ │

│ │"Народный" │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │звание │ │ + 5 │ + 5 │ 1 │ 5 │ │

│ │"Заслуженный" │ │ │ │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ученое звание │ │ + 4 │ + 4 │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │степень │ │ + 3 │ + 3 │ │ │ │

│ ├────────────────┤ ├──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │почетный знак │ │ + 2 │ + 2 │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│ 9 │Доля средств в│До 1% │ 2 │ 2 │ │ │Подтверждается│

│ │общей сумме├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤бухгалтерскими│

│ │доходов и│1% - 5% │ 3 │ 3 │ │ │документами │

│ │поступлений, ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │направленных на│5% - 9% │ 4 │ 4 │ │ │ │

│ │расходы ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │капитального │Свыше 9% │ 5 │ 5 │ │ 5 │ │

│ │характера │ │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│10 │Доля мероприятий│До 15% │ 2 │ 2 │ │ │Подтверждается│

│ │для детей и├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤журналом │

│ │подростков в│15% - 35% │ 3 │ 3 │ │ │учета │

│ │общем количестве├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤работы │

│ │проведенных │35% - 55% │ 4 │ 4 │ │ │ │

│ │мероприятий ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 55% │ 5 │ 5 │ │ 5 │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│11 │Доля платных│До 5% │ 3 │ 4 │ │ │Подтверждается│

│ │услуг в общем├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤бухгалтерскими│

│ │объеме │5% - 10% │ 5 │ 6 │ │ │документами │

│ │финансирования ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │10% - 15% │ 7 │ 8 │ │ │ │

│ │ ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 15% │ 9 │ 10 │ │ 9 │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│12 │Процент участия│До 3% │ 3 │ 3 │ │ │Подтверждается│

│ │населения в├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤документально │

│ │клубных │3% - 5% │ 5 │ 5 │ │ │ │

│ │формированиях ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 5% │ 8 │ 8 │ │ 8 │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│13 │Средний процент│До 30% │ │ │ │ │Подтверждается│

│ │заполняемости ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤журналом учета│

│ │зрительного зала│30% - 50% │ │ │30 - │ │работы │

│ │на одном│ │ │ │ 50 │ │ │

│ │мероприятии ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │50% - 80% │ │ │ │ │ │

│ │ ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │Свыше 80% │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│14 │Освещение │Новостийные │ 10 │ 10 │ 1 │ 10 │Подтверждается│

│ │творческой ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤документально │

│ │деятельности │Объемный │ 20 │ 20 │ 1 │ 20 │ │

│ │учреждения в│материал │ │ │ │ │ │

│ │средствах ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │массовой │На │ 25 │ 25 │ 1 │ 25 │ │

│ │информации │республиканском│ │ │ │ │ │

│ │ │уровне │ │ │ │ │ │

│ │ ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │ │На российском │ 30 │ 30 │ │ │ │

│ │ │уровне │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────┼───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┼──────────────┤

│15 │Совместная │За каждую │ 2 │ 2 │ 27 │ 54 │Подтверждается│

│ │организационно -│организацию │ │ │ │ │документально │

│ │творческая ├───────────────┼──────┼──────┼─────┼──────┤ │

│ │работа с│За каждую │ 5 │ 5 │ 17 │ 85 │ │

│ │общественными │организацию на │ │ │ │ │ │

│ │организациями, │постоянно │ │ │ │ │ │

│ │учебными │действующей │ │ │ │ │ │

│ │заведениями и│основе │ │ │ │ │ │

│ │другими │ │ │ │ │ │ │

│ │учреждениями │ │ │ │ │ │ │

└───┴────────────────┴───────────────┴──────┴──────┴─────┴──────┴──────────────┘

Итого: 604,5

Показатели соответствуют 1 группе оплате труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений клубного типа.