АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2008 г. № 38

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

В целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из районного бюджета, в размере не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал, постановляю:

1. Утвердить Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из районного бюджета, согласно приложению (далее - Порядок).

2. Производить с 1 февраля 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работникам муниципальных бюджетных учреждений до величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал, в соответствии с Порядком.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить за счет и в пределах средств районного бюджета, утвержденного на 2008 год.

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования Коваса О.В.

5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Печенга".

Глава

муниципального образования

Печенгский муниципальный район

B.С.МАВРИН

Утвержден

постановлением

администрации муниципального образования

Печенгский муниципальный район

от 31 марта 2008 г. № 38

ПОРЯДОК

НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств районного бюджета.

Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных бюджетных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Мурманской области. Сведения о прожиточном минимуме публикуются в областной газете "Мурманский вестник". Установленная величина прожиточного минимума распространяется на правоотношения, возникшие с начала месяца, следующего за отчетным кварталом.

2. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютном размере к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в состав выплат, учитываемых для расчета среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Д = Впм - Рнзп, где:

Д - размер доплаты;

Впм - величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Мурманской области, установленного на соответствующий квартал;

Рнзп - размер начисленной заработной платы.

5. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников финансирования, выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.